Top 5 Payroll (FR) - Outsourcing

Simplification

Meilleure qualité

Bénéfices en hausse

Amélioration de
l’exploitation

Gain de temps

Accent mis sur les priorités de votre entreprise

Aucune nécessité d’être au fait des changements aux lois

Fins des horaires surchargés en raison de surprises (p. ex., une vérification de l’ARC)

Élimination de la période occupée associée aux T4/T4A et à la fin d’exercice

Meilleur équilibre travail-vie personnelle

Gain de temps

Ressources internes libérées pour se consacrer aux tâches à valeur ajoutée

Prévention des absences et du roulement du personnel

Pérennité de l’entreprise en optant pour une solution adaptative

Données commerciales pour prendre des décisions en temps réel

Données protégées grâce à une plateforme sécurisée

Amélioration de
l’exploitation

Réduction des frais d’administration liés au personnel

Fin des coûts cachés découlant d’erreurs dans la paie

Réduction du risque de fraudes commises par le personnel

Élimination des dépenses associées à un logiciel maison

Bénéfices
en hausse

Accès à des professionnels chevronnés

Expertise sectorielle

Conformité assurée en cas de changements aux lois

Accès à des services professionnels complémentaires

Réduction au minimum des erreurs à la paie et meilleur moral du personnel

Meilleure
qualité

Activités associées à la paie éliminées de la liste de choses à faire

Portail pratique en libre-service à l’intention des employés

Production facile de rapports offrant des données détaillées sur les employés

Simplification

Gain de temps

Amélioration de
l’exploitation

Bénéfices en hausse

Meilleure qualité

Simplification

Activités associées à la paie éliminées de la liste de choses à faire

Portail pratique en libre-service à l’intention des employés

Production facile de rapports offrant des données détaillées sur les employés

Simplification

Accès à des professionnels chevronnés

Expertise sectorielle

Conformité assurée en cas de changements aux lois

Accès à des services professionnels complémentaires

Réduction au minimum des erreurs à la paie et meilleur moral du personnel

Meilleure
qualité

Réduction des frais d’administration liés au personnel

Fin des coûts cachés découlant d’erreurs dans la paie

Réduction du risque de fraudes commises par le personnel

Élimination des dépenses associées à un logiciel maison

Bénéfices
en hausse

Ressources internes libérées pour se consacrer aux tâches à valeur ajoutée

Prévention des absences et du roulement du personnel

Pérennité de l’entreprise en optant pour une solution adaptative

Données commerciales pour prendre des décisions en temps réel

Données protégées grâce à une plateforme sécurisée

Amélioration de
l’exploitation

Accent mis sur les priorités de votre entreprise

Aucune nécessité d’être au fait des changements aux lois

Fins des horaires surchargés en raison de surprises (p. ex., une vérification de l’ARC)

Élimination de la période occupée associée aux T4/T4A et à la fin d’exercice

Meilleur équilibre travail-vie personnelle

Gain de temps

Amélioration de
l’exploitation

Bénéfices en hausse

Upgrade
quality

Simplification

Gain de temps

Amélioration de
l’exploitation

Bénéfices en hausse

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Simplification

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